1. INLEIDING
1.1 Beheer van de Website
De website http://www.iustwork.be/ ("de Website") wordt beheerd en aangeboden door
JustWork NV
Broelkaai 1E
8500 Kortrijk
Belgium
Tel. +32 51 460 500
Fax +32 51 460 510
Ondernemingsnummer: 0809 928 917
RPR Kortrijk
VG 1640/BU
BTW BE-0809 928 917
1.2 Algemeen bindend karakter van de gebruiksvoorwaarden
De toegang tot en het gebruik van de Website door u ( "de Gebruiker") zijn onderworpen aan de algemene gebruiksvoorwaarden die hieronder weergegeven
zijn, inclusief alle bijlagen en eventuele wijzigingen daaraan door de tijd heen. Zij vormen een bindende overeenkomst tussen u en JustWork.
U wordt vriendelijk verzocht deze algemene gebruiksvoorwaarden aandachtig door te nemen. Elk verder bezoek aan of gebruik van de Website betekent automatisch
dat u zich akkoord verklaart met deze algemene gebruiksvoorwaarden. Als u niet akkoord gaat met de bepalingen in deze algemene gebruiksvoorwaarden opgenomen,
verzoeken wij u met aandrang de Website niet verder te gebruiken.
1.3 Latere aanpassingen van de gebruiksvoorwaarden
Het is uw verantwoordelijkheid als Gebruiker om op regelmatige tijdstippen alle bepalingen die in deze algemene gebruiksvoorwaarden terug te vinden zijn na te lezen.
JustWork kan niet verantwoordelijk noch aansprakelijk gehouden worden voor enige nalatigheid dienaangaande in hoofde van de Gebruiker.
2. ALGEMENE INHOUD
2.1 Inhoud van de Website
U gaat ermee akkoord dat het gebruik van de Website en de daarop terug te vinden informatie op eigen risico gebeurt. JustWork biedt de Website aan in de toestand
waarin deze verkeert, en biedt geen enkele andere garantie in welke vorm of hoedanigheid dan ook.
Op geen enkele manier kan JustWork verantwoordelijk gehouden worden voor enig nadeel dat een Gebruiker zou kunnen ondervinden ten gevolge van informatie te
vinden op de Website.
2.2 Inhoud van derde partijen
De informatie die verspreid wordt via banners, buttons, skyscrapers, flash, foto's of html pagina's of andere media die gegenereerd of geleverd wordt door derde partijen
vallen niet onder de verantwoordelijkheid van JustWork.
2.3 Links naar websites van derde partijen
Alle links naar websites van anderen die terug te vinden zijn op de Website vallen eveneens buiten de verantwoordelijkheid van JustWork. Het aanbieden van deze links
betekent in geen geval dat JustWork de inhoud aanvaardt en goedkeurt van de websites waarnaar gelinkt wordt. Het gebruik ervan is voor eigen risico. JustWork kan
dan ook op geen enkele manier verantwoordelijk gehouden of aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van en de informatie op de websites waarnaar gelinkt wordt.
3. RECHTEN EN VERBINTENISSEN VAN JUSTWORK
3.1 Verbintenissen van JustWork
JustWork verbindt zich ertoe alle redelijke inspanningen te doen om
- de Website zo volledig en correct mogelijk up to date te houden;
- de Website permanent beschikbaar en volledig functioneel te houden.
- de Website te beveiligen tegen virussen of toegang door onbevoegden van de verstrekte gegevens.3.2 Aansprakelijkheid van JustWork
Het is mogelijk dat de Website op een bepaald ogenblik, ondanks alle inspanningen door JustWork geleverd, onvolledige of onjuiste informatie bevat, niet volledig veilig
is of tijdelijk niet beschikbaar is. Tevens zal de Website op bepaalde momenten zonder voorafgaande waarschuwing onbeschikbaar zijn omwille van veiligheidsredenen,
onderhoud van de site of om functionele stoornissen te verhelpen. JustWork is in geen geval aansprakelijk voor het verlies of de schade die een Gebruiker daardoor zou
lijden.
JustWork biedt op geen enkele manier een garantie aan de Gebruikers dat het gebruik van de Website zal leiden tot het vinden van een geschikte werkgever/job of
een geschikte werknemer.
De aansprakelijkheid van JustWork, inclusief deze voor schending van de algemene gebruiksvoorwaarden of wegens onrechtmatig handelen, beperkt zich tot een
bedrag van maximaal 1.000 €.
4. RECHTEN EN VERBINTENISSEN VAN DE GEBRUIKER
4.1 Verbintenissen van de Gebruiker
De Gebruiker begrijpt en stemt ermee in dat de Website enkel en alleen bedoeld is voor werkgevers die werknemers zoeken of werknemers die een werkgever
zoeken. Deze Website mag voor geen enkel ander doeleinde gebruikt worden.
In het bijzonder waarborgt u als Gebruiker:
- dat u volgens de geldende wetgeving in uw land gemachtigd bent deze site te bezoeken en dat u de regels die op u van toepassing zijn zal naleven;
- dat u al het mogelijke zal doen om te vermijden dat u bewust of onbewust afbreuk doet aan de inhoud van de Website, functiestoornissen of
onbeschikbaarheid van de Website veroorzaakt en dat u evenmin uw medewerking zal verlenen aan dergelijke praktijken;
- dat u de Website niet zal gebruiken op een manier zodat er een inbreuk gepleegd wordt op de rechten van een rechtspersoon of natuurlijk persoon en dat u de op de
Website beschikbare informatie niet wederrechtelijk zal gebruiken;
- dat u de Website niet zal gebruiken voor enige posting en overdracht van materiaal met publicitaire of promotionele doeleinden zonder hiervoor voorafgaand
uitdrukkelijke en schriftelijke toestemming te vragen;
- dat u als enige verantwoordelijk bent voor de informatie die u op de Website plaatst en voor de daaruit voortkomende gevolgen, in het bijzonder maar niet beperkt tot
eventuele inbreuken op intellectuele of andere eigendomsrechten van derde partijen;
- dat u te allen tijde JustWork zal vrijwaren tegen aanspraken van derde partijen. 4.2
Rechten van de Gebruiker
JustWork biedt aan de Gebruikers van welke aard dan ook een recht tot toegang tot de Website voor strikt intern en/of persoonlijk gebruik bij het zoeken naar een
geschikte werknemer of werkgever. Dit recht is opzegbaar en niet-exclusief. Op geen enkele manier mag een werknemer of werkgever de gegevens die op de Website
staan, verhandelen of verkopen.
5. VARIA
5.1 Intellectuele eigendomsrechten
De teksten, tekeningen, foto's, tekens, grafieken, gegevens, gegevensbanken, domeinnamen, logo's, merken, en ander materiaal op deze site beschermd zijn als
intellectuele eigendomsrechten van JustWork of van derden.
Het is derhalve niet toegestaan om de Website of één of meerdere van haar onderdelen op te slaan, te kopiëren, te reproduceren, aan te passen, te verhandelen,
openbaar te maken zonder voorafgaande uitdrukkelijke en schriftelijke toestemming van JustWork.
Wat betreft de informatie die u zelf op de Website plaatst verleent u aan JustWork en andere Gebruikers een kosteloze, niet-exclusieve en wereldwijde licentie voor
gebruik in overeenstemming met de doeleinden van de Website.
5.2 Privacybeleid
U kunt de regels aangaande ons privacybeleid vinden via hiernavolgende link:
http://www.justwork.be/privacv
5.3 Aangaande de algemene gebruiksvoorwaarden
Nietigheid van één of meerdere bepalingen van deze algemene gebruiksvoorwaarden doet geen afbreuk aan de geldigheid, toepasselijkheid en het dwingende karakter
van de overige bepalingen. De nietige bepaling zal vervangen worden door een nieuwe bepaling die zo exact mogelijk de doelstelling van de nietige bepaling respecteert.
5.4 Toepasselijk recht en bevoegde hoven en rechtbankenDeze algemene gebruiksvoorwaarden vallen onder het Belgische recht.
Enkel de hoven en rechtbanken van Kortrijk zijn bevoegd om kennis te nemen van enig dispuut aangaande de toepassing en interpretatie van deze
voorwaarden.